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COMUNICADOS

La NFB insta a boicotear a Goodwill Industries, y condena la práctica de pagar salarios por debajo del mínimo a trabajadores discapacitados

Jueves 7 de junio de 2012

PARA LA DIFUCIÓN INMEDIATA

Contacto: Chris Danielsen, Director de Relaciones Públicas National Federation of the Blind
(410) 659-9314, extensión 2330, (410) 262-1281 (Celular)
cdanielsen@nfb.org

La National Federation of the Blind Insta a boicotear a Goodwill Industries,y condena la práctica de pagar salarios por debajo del mínimo a trabajadores discapacitados

Baltimore, Maryland (7 de junio de 2012): La National Federation of the Blind (NFB), una de las organizaciones más antiguas y más grandes de estadounidenses con discapacidades, ha pedido que se boicotee a Goodwill Industries International, Inc., fabricante y minorista sin fines de lucro, por pagar salarios por debajo del mínimo a muchos de sus trabajadores con discapacidad. Al solicitar información bajo el “Freedom of Information Act” (ley que garantiza acceso a información pública) NFB confirmó que los empleados de Goodwill Industries han recibido salarios tan bajos como $1.44 por hora. NFB y más de cuarenta-y-cinco (45) otras organizaciones apoyan el proyecto de ley HR. 3086, La Ley de Salarios Justos para los Trabajadores con Discapacidades, the Fair Wages for Workers with Disabilities Act, que eliminaría y revocaría la disposición de casi setenta y cinco años, de la Ley de Normas Justas de Trabajo, Fair Labor Standards Act, que permite a los titulados con certificados especiales pagar salarios por debajo del salario mínimo a los trabajadores con discapacidad.

El Doctor Marc Maurer, Presidente de la National Federation of the Blind, dijo: "Goodwill Industries es una de las organizaciones más conocidas, caritativas y lucrativas en los Estados Unidos, que sin embargo, elije pagar a sus trabajadores con discapacidad los salarios más bajos que el salario mínimo federal. Si bien, esta práctica es actualmente legal, y muchas entidades participan de ella, muchas otras organizaciones sin fines de lucro han, exitosamente, hecho la transición a Finn de pagar a sus empleados el salario mínimo o más. Que Goodwill Industries explota a muchos de sus trabajadores de esta manera es irónico, ya que su presidente y director ejecutivo es ciego. Goodwill no puede argumentar que los trabajadores con discapacidad son incapaces de hacer un trabajo productivo, mientras que el sueldo de su director ejecutivo ciego es más de medio millón de dólares ($500,000) al año. Goodwill debe avergonzarse de tan evidente hipocresía. Hacemos un llamado a todos los estadounidenses para que se nieguen a hacer negocios con Goodwill Industries, que se nieguen a donar a los explotadores de salarios por debajo del salario mínimo, y se nieguen a realizar sus compras en sus tiendas al detal hasta que se ejerza un verdadero liderazgo y juicio moral pleno en compensar a sus trabajadores con discapacidad."

Para más información sobre este asunto de vital importancia, por favor visite www.nfb.org/fairwages

Sobre la National Federation of the Blind

Con más de 50,000 miembros, la National Federation of the Blind es la organización más grande e influyente de personas ciegas en los Estados Unidos. La Federación mejora la vida de las personas ciegas a través de la abogacía, educación, investigación, tecnología y programas que fomentan independencia y confianza en sí mismos. Es la fuerza principal en el ámbito de la ceguera en la actualidad y la voz de los ciegos en la nación. En enero del 2004, la Federación inauguró el Jernigan Institute, el primer centro de investigación y entrenamiento en los Estados Unidos para ciegos dirigido por ciegos.

Por favor visite nuestro portal: www.nfb.org

 


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